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人力资源
人力资源 招聘岗位

一、以人为本:

(1)造就有成就的人才个体,培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应。

(2)发挥人才自身功能,充分利用与其连带的关系链。


二、企业通过吸纳成熟型人才、成长型人才。


三、企业开辟三个人才渠道:

(1)立足区域,充分发挥当区域的主渠道作用;

(2)面向全国,吸纳同行业人才;


四、在三个层面上开发人力资源:

(1)企业高层形成职业精英团队;

(2)企业内部实施全员培训;

(3)企业外部正面影响客户。


五、用人原则:

(1)知人

(2)容人

(3)用人

(4)做人


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